Pertanyaan Pembaca: Bagaimana Prosedur Tes Perekrutan Operator sewing Di Pabrik Garmen ? Saya ingin menguji seorang operator sebelum mempekerjakannya.  |
| Operator sewing di pabrik garmen |
Jawaban:
Pabrik mengikuti prosedur standar dalam mempekerjakan operator jahit.
Jurusan Teknik Industri bertanggung jawab melakukan on-the-job test bagi para kandidat untuk memastikan apakah kandidat tersebut tidak terbaca atau tidak sebagai operator jahit.
Jika pabrik tidak memiliki departemen IE, supervisor lini akan melaksanakan tes ini. Dalam tes ini, operator jahit harus melalui beberapa tes dan menunjukkan keahlian mereka dalam tes yang diberikan agar dapat dipekerjakan.
Saat Anda menyewa seorang operator dan ingin menempatkannya langsung di suatu jalur, dia harus menjadi operator yang terlatih dan pernah bekerja sebelumnya di organisasi lain. Untuk operator terlatih seperti itu,
Anda perlu menguji keterampilan menjahitnya pada parameter berikut –
- Tingkat efisiensi dalam operasi yang berbeda
- Kualitas jahitan dan jahitan yang dibuat oleh kandidat
- Jenis mesin apa yang bisa dia jalankan?
- Jenis kain apa yang bisa dia tangani? (seperti rajutan, tenunan atau kain ringan, kain lebih tebal)
- Tes-tes ini juga membantu Anda mempersiapkan matriks keterampilan para rekrutan tersebut. Anda dapat menambahkan keterampilan mereka ke dalam matriks keterampilan yang ada (jika ada).
Prosedur pengetesan di Pabrik Garmen biasanya mengikuti prosedur di bawah ini dalam tes perekrutan operator.
#1. Mintalah kandidat untuk membuat tiruan
komponen garmen untuk produk yang Anda buat di pabrik Anda. Misalnya jika Anda membuat kemeja maka berikan calon untuk membuat pembuatan Kerah, Manset, saku rok depan atau saku Dada dan ditempelkan pada panel depan.
#2. Nilai pekerjaan mereka secara tiruan dalam hal kualitas, tingkat kinerja berdasarkan parameter di atas.
Jika mereka membuat tiruan hingga tingkat kepuasan Anda, Anda meneruskannya untuk keterampilan menjahit dan meneruskannya ke HR untuk verifikasi HR dan formalitas perekrutan. Jika mereka tidak memenuhi tingkat kepuasan Anda, Anda dapat menolaknya.
#3. Pada saat membuat tiruan, periksa juga bagaimana kandidat menangani mesin.
Poin yang harus di perhatikan adalah,
- Bagaimana mereka melakukan threading pada mesin,
- Barum menempel pada mesin,
- Bemasukkan gelendong ke dalam pesawat ulang-alik,
- seberapa cepat mereka menjalankan mesin, dll.
Dari metode tes ini Anda bisa menilai seberapa bagus kandidat Anda. Dari hasil tes Anda dapat memutuskan siapa saja yang memenuhi syarat untuk kebutuhan Anda.
